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技術(shù)革新驅(qū)發(fā)展，以人為本創(chuàng)輝煌

4月27日，萬豐奧特控股集團召開科技創(chuàng)新表彰暨帶教大比武推進大會，進一步推進集團“技術(shù)至上”和“人力至上”戰(zhàn)略，深入落實“五共”文化理念，對在科技創(chuàng)新中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰，鼓勵全體萬豐人持續(xù)創(chuàng)新，共同創(chuàng)造萬豐新輝煌。

萬豐集團董事長陳濱向受表彰的技術(shù)團隊和技術(shù)人員表示熱烈祝賀，深度剖析了“技術(shù)至上”戰(zhàn)略對企業(yè)發(fā)展的重要性，并就如何深化“技術(shù)至上”戰(zhàn)略進行了部署。他引用數(shù)學家阿基米德的名言：“給我一個支點，我就能撬起整個地球”，強調(diào)技術(shù)是企業(yè)的“支點”，具有巨大的杠桿效應(yīng)，能為企業(yè)帶來巨大的效益和變革。他強調(diào)，要深化以“客戶-產(chǎn)品”需求為導向的三大工程建設(shè)，完善技術(shù)路線圖，深入推進輕合金研究院、飛機研究院等研發(fā)平臺建設(shè)，加強研發(fā)團隊建設(shè)，完善研發(fā)經(jīng)費投入機制，切實推動技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)跑，以技術(shù)突破作為新的經(jīng)濟增長點，推動企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。

中央研究院院長童勝坤作《激發(fā)科技新動能，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力》主旨報告，總結(jié)回顧集團在技術(shù)、質(zhì)量戰(zhàn)線取得的成績與不足，客觀分析當前面對的機遇與挑戰(zhàn)，并明確了努力的方向及目標?？萍?、質(zhì)量戰(zhàn)線是實現(xiàn)“科技強企”及高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，中央研究院將大力實施“技術(shù)至上”和“數(shù)智至上”戰(zhàn)略，準確把握政策及市場變化態(tài)勢，推進創(chuàng)新平臺建設(shè)，制定差異化競爭優(yōu)勢的技術(shù)路線圖，主導基礎(chǔ)共性和前沿技術(shù)的研究，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

人力資源中心總監(jiān)陳黎軍作《齊抓共管促成效，共創(chuàng)共享共發(fā)展》主旨報告，從“五共”文化、組織運營、招聘管理、梯隊建設(shè)、激勵人效和數(shù)字人力等方面，闡述了“人力至上”戰(zhàn)略的具體實施路徑和舉措。人力資源中心將充分發(fā)揮服務(wù)、指導和管控職能，優(yōu)化人才培育環(huán)境，落實人才培育舉措，推進人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)集團“六五”戰(zhàn)略目標提供強大的人才保障。

海外平臺人力資源部總監(jiān)陳巍宣讀科技表彰文件，針對技術(shù)創(chuàng)新項目、重大創(chuàng)新成果、科技成果轉(zhuǎn)化和質(zhì)量創(chuàng)新成果等方面，對760多個先進項目、先進集體和個人進行了表彰。

先進代表作表態(tài)發(fā)言，在未來的征途上，他們將以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風、更加創(chuàng)新的思維，團結(jié)一心、攻堅克難，推動技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)技術(shù)領(lǐng)跑，助力集團科技創(chuàng)新和質(zhì)量管理工作再攀新峰、再鑄新績。

會議還舉行了2024年首次帶教匯報活動，3組導師及其學員總結(jié)匯報，并進行了評委點評，展示了帶教過程中的亮點與創(chuàng)新點。

點評

沒有創(chuàng)新就沒有活力，沒有人才就沒有未來。萬豐將以科技為先導，以創(chuàng)新求發(fā)展，進一步加強科技創(chuàng)新，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，在高質(zhì)量發(fā)展道路上跑出加速度、躍上新臺階，以高水平科技創(chuàng)新為推進新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的“新動能”。